seo公司需要抛弃可怕的成功模式
如今的seo公司是越来越多，效仿的更是越来越多，不但从管理，人员配置上效仿，从报价和合同上更是大幅度的效仿，这样没有创新的模仿，就算是成功了也是很可怕的成功模式，现在的网络公司需要的是创新，尤其是现在还不成熟的seo行业，更要大胆的去创新，创造新型的付款，新型的报价模式，肺鱼的成功模式很容易说明一个严重的问题。
肺鱼不但可以像其他鱼类那样用鳃呼吸，还有一种特殊的本领，那就是靠肺在空气中直接进行呼吸，因此被称为肺鱼。肺鱼大多生活在美活在美国西部人烟稀少的沼泽地带，一旦栖息地的水质发生变化或沼泽干涸，它们的肺就派上用场了。
每当旱季到来，水源枯竭的时候，肺鱼就将自己藏匿于淤泥之中。它们巧妙地在淤泥中构筑泥屋，仅在相应的地方开一个呼吸孔。它们就这样使身体始终保持湿润，在泥屋中养精蓄锐。数月后，雨季来临，泥屋便会在雨水的浸润冲刷下土崩瓦解，肺鱼又重新回到有水的天地。
最近，科学家发现，当地的土著人居然拿肺鱼当美食。他们在旱季出发，来到肺鱼生活的沼泽地。这时，沼泽地里到处布满了泥屋，几乎每间泥屋都藏着一条肺鱼。土著人就这样轻而易举地将肺鱼捉住了。但他们并不立即将肺鱼煮着吃，而是先用一盆清水将肺鱼养几天，等体内的脏东西都吐出来了，再将肺鱼放在早就用白水以及各种调料和好的面糊里，肺鱼以为旱季到了，便将面糊做成面屋将自己包裹起来。这时，土著人便可以将肺鱼连同它的“泥屋”一起烤熟后再吃。据说肺鱼自己构筑的面屋因为充分渗入了肺鱼的黏液，故而味道十分鲜美。
千百年来，肺鱼靠构筑泥屋成功地熬过了残酷的旱季，但它们想不明白，为什么没有逃脱被土著人吃掉的命运。其实，正是这种一成不变的成功模式让它们断送了自己的性命。
人生中，前人的成功经验总是吸引着后人去学习和借鉴，但是当前人的成功经验成了后人的模式之后，当事者便很容易走入误区，轻则令事业惨败，重则危及生命。
所以seo公司需要抛弃可怕的成功模式，宁可自己走在摸爬滚打的创新路上，千万别死在别人的成功模式之上。
笔者: 周宽
来源：seo公司
seo神话-哥仍然是流传在江湖的传说
我们一个人活在这个世上是为了什么？
为了自己的目标？
我的目标在哪里？
我的路应该怎样去走？
我一直在思考————
未来何去何从？
回首过去，看一看那留下的痕迹，都不知道自己做了什么？一点已没有记下!一点已没有留下。
放眼看未来，哥不但要让江湖上继续流传着哥的神话，哥更要让传说跟随着哥天荒地老。
前天晚上几个一起研究seo的朋友竟然探讨出一个高深的问题，这就是seo神话，怎样才能让这个行业的研究者神话起来呢，那就是闷声低调赚钱，并不是高调炫耀。
seo晋级也就是忘掉seo，其实忘掉的时候却是知识吸收更多的时候。
seo神话=seoer超强编辑能力+seoer超强分析能力+seoer超强外链制造能力
超强编辑能力=随意扔一个话题出来，能迅速思考，分析，制作文本内容，并且是诱人的内容。这样一个网站在你手里面才算是一个内容丰富的网站，如果你连基本的文章编辑能力都没有那你没有权利来谈seo。（内容为皇）
超强的分析能力=随意扔一个网站给你，能迅速分析网站结构，程序，内容，链接各方面的不足，让一个网站在你的手里面活起来，其实这个真的很难，想锻炼的话做个大型网站可以练下手感受下。（真正的seo是能让网站带来大量IP并且转化实际客户并且让客户赚到MONEY的人）（思维才是神话）
超强的外链接制造能力=这个如果按照达标算，应该很多现役的seoer根本连初级入门都没有，考核能力在落伍具有万帖级别资格的人才算水神达标。然后向高质量发展才能称作水皇。很多seoer感觉外链很简单，其实那么多外链接建设方法哪一个你能做到出神入话了。（外链为王）
来源：seo公司
seo发展前景值得考虑
偶见此贴，写的真是不错，作者也把这笔账算的甚好，但是静心考虑下，如果此贴一火那将会有多少人被误导。
此为帖子具体内容：
一、走上学之路：1、读职高：每年至少花费1.2万元，三年3.6万元，毕业工资不到1000元。2、读大学：高中三年至少花费6千元。大学每年至少花费1.5万元，四年共6万元。花时间7年，加上花钱6.6万元，毕业后工作还相当难找，就算找到，工资也只是在1500元左右。
二、走SEO网站优化推广之路：
1、初中毕业后，学习网站SEO优化推广1-3个月（包会），花费在2200–6000元左右，学会后工资也在2000-3000元左右，而且工作非常好找，还可以挑选。
2、可提前至少六年半来赚钱（因为如果走上学之路，高中三年+大学四年共七年）。
3、按每月2000元计算（其实做得越久工资越高，一般可达2500-10000之间），一年赚2.4万元，六年半就至少赚14.4万元。
4、也就是说，如果初中毕业你出来学习SEO网站优化推广，当你赚了14.4万元时，你的读大学的同学才刚刚毕业领1500元左右的月工资(同时，花掉了6.6万元)。其实他就相当于损失了6.6万元+10.8万元=17.4万元，而你此时，可能已存了一笔钱或做了一个老板，甚至可能你的同学会来跟你打工！
三、比较：读大学（7年读书+17.4万元损失=1500元/月），不如 学SEO网站优化推广（1-3个月学习+14.8万元收入=老板）
看来这篇文章自己静默好久。
什么也不想写，也不想评价什么，希望看了这篇文章的朋友，尤其是还没有学业有成的朋友，努力学习，不要辍学，好好学习。
悲哀啊。
团队管理艺术—seo公司
管理是一门艺术，这个已经是个不争的事实，偶尔在百度搜索了下管理艺术，出现最多的是宋江团队管理和唐僧的团队管理艺术，其实认真的想一下，这宋江和唐僧真的是非常优秀的管理者。认真的读了几篇文章，摘了几段给大家分享，也作为收藏。
唐僧团队管理艺术总结：
加强企业团队管理是一门学问，作为企业的管理者，有必要向唐僧学习一下团队管理艺术。首先，“打铁先得自身硬”，领导者要有良好的品德修养，当好表率，树立威信，以德行和个人魅力服众；其次，领导者要善于做深入细致的思想工作，搞好员工之间的团结和协调配合，及时发现并消除员工之间的隔阂，不断增强团队凝聚力，引导员工牢固树立互助共赢理念，积极沟通，相互激励，共同进步；再次，领导者要善于把握员工的特点，做到用其长处、避其短处、优势互补，并建立完善有效的激励制约机制，让员工各尽其能，在融洽、宽松、进取的环境里共同成长。
留人者留心的管理艺术：
能聚人者以一当十，能留人者以一当百，是前方百计的招人，挖人，而招来的人最终难以留住，还是把眼光放长远一些，多做些实实在在的工作，把自己现有的人才培养好，笼络好，想比之下把有才能的员工留下才是人力资源管理的重点。
创新工厂的管理艺术：
我们需要新的公公司管理方式，需要使用一种更加平等、更加均衡、更加富有创造力的心态来认识、理解和实践领导艺术。以我的个人经验来说，这包括三个层面，宏观决策、管理行为、领导者个人品质。
以上的管理艺术也算堪称经典，也希望更多的人，更多的管理者能创新，创造更多的新的管理艺术。
笔者：周宽
来源：seo公司
谷歌你想什么类？
接触google.com以来，感觉谷歌越来越摸不透了，手里面一个网站pr=5，几个关键词也都是200多万的搜索量，首页竞争对手PR都是3左右，反链也都是200多，最多的也才500多，自己这个站从各方面优化因素来看都属中上等，但是google.com就是不给排名，真郁闷。
谷歌世界你真是让人猜不透，希望俺的耐心超越你的考验。把手伸进你的内部，把你彻底摸个够。让你赤裸裸的展示在我面前。也希望经常关注我博客的朋友，能和我一起走进google.com的世界，超越自己，让梦想飞的更远。
谷歌你想什么类？
小贴士：专业的seo团队，专业的手法，刺激你网站的排名，刺激你网站的UE，刺激你的收入，还等什么类？疯狂的点击咨询吧。
